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    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    研究者通過對領(lǐng)導者行為的研究，找出領(lǐng)導者行為與領(lǐng)導效率之間的關(guān)系,從而形成的領(lǐng)導行為理論有（）

    • A、領(lǐng)導作風理論
    • B、領(lǐng)導方式理論
    • C、領(lǐng)導四分圖理論
    • D、管理方格理論
    • E、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
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    領(lǐng)導者在與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力是領(lǐng)導者的（?。?/h3>
    • A、指揮力
    • B、溝通力
    • C、控制力
    • D、影響力

    領(lǐng)導四分圖理論認為，理想的領(lǐng)導方式是() 

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

    根據(jù)“社會人”假設(shè)，領(lǐng)導者應(yīng)采取的管理方式是() 

    • A、利用職權(quán)發(fā)號施令
    • B、實行嚴密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關(guān)系

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